Detachering
Ben je op zoek naar een flexibele en betrouwbare oplossing voor langdurige inzet van gekwalificeerd personeel? Detachering biedt de perfecte balans tussen zekerheid en flexibiliteit. Met detachering neem je medewerkers voor een langere periode in gebruik, zonder de zorgen van juridisch werkgeverschap. Start Job regelt alles van contract tot administratie, zodat jij je kunt richten op je kernactiviteiten.
Wat is detachering?
Detachering houdt in dat de medewerker in dienst blijft bij Start Job, maar exclusief werkt voor jouw organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en werkplanning, terwijl wij de formele werkgever blijven. Wij nemen de administratieve lasten uit handen, inclusief salarisadministratie, contractbeheer en wettelijke verplichtingen zoals ziekteverzuim.
Hoe werkt detachering?
- We bespreken jouw wensen en personeelsbehoefte
- Wij selecteren en screenen geschikte kandidaten
- De medewerker start bij jou onder een detacheringsovereenkomst
- Wij verzorgen de contracten, salaris en begeleiding
- Samen evalueren we en stemmen we de samenwerking af
Voordelen van detachering
✔ Snelle inzetbaarheid – Onze medewerkers zijn binnen enkele dagen beschikbaar
✔ Duidelijke tarieven – Transparant en zonder verborgen kosten
✔ Volledige ontzorging – Wij regelen contracten, administratie en begeleiding
✔ Perfecte match – We selecteren medewerkers die passen bij jouw organisatie
✔ No cure, no pay – Je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing
Wanneer kies je voor detachering?
Detachering is ideaal in situaties zoals:
- Langdurige projecten waarbij vaste inzet gewenst is
- Je flexibiliteit wilt houden zonder zelf personeel in vaste dienst te nemen
- Vermindering van werkgeversrisico’s zoals loondoorbetaling bij ziekte
- Snelle inzetbaarheid met vooraf afgesproken minimale uren
- Professionele ondersteuning bij administratie en contractbeheer
Uitzenden of detacheren?
Het verschil tussen uitzenden en detacheren zit in de mate van zekerheid:
| Aspect | Uitzenden |
Detacheren |
|---|---|---|
| Flexibiliteit | Zeer hoog – direct stopzetten mogelijk | Minder flexibel – vaste looptijd |
| Duur van contract | Onbepaald, zolang nodig | Vooraf afgesproken periode |
| Betaling | Alleen voor gewerkte uren | Vaste uren, ook bij minder werk |
| Formele werkgever | Start Job / backofficepartner | Start Job / backofficepartner |
| Ideaal voor | Korte projecten, piekperiodes | Langdurige inzet, behoefte aan continuïteit |
| Administratie | Volledig geregeld door Start Job | Volledig geregeld door Start Job |
| Kostenstructuur | Uurtarief, transparant, geen risico’s | Vaste tarieven, langere verbintenis |
Gecertificeerde zekerheid
Start Job werkt samen met een backofficepartner die VCU- en SNA-gecertificeerd is en lid is van de NBBU. Zo ben je verzekerd van:
- Naleving van alle Nederlandse wet- en regelgeving
- Juridische en financiële zekerheid
- Waterdichte contract- en loonadministratie
- Ondersteuning in meerdere talen (Nederlands, Engels, Roemeens)
Wat kost detachering?
De kosten worden berekend via een omrekenfactor over het bruto uurloon van de medewerker. Dit hangt af van:
- Het bruto uurloon
- De functie en ervaring
- De arbeidsmarkt en schaarste van het profiel
- De duur en omvang van de opdracht
Je betaalt alleen voor de werkelijk gewerkte uren. Geen verborgen kosten en altijd met no cure, no pay garantie.
Interesse?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek of een offerte op maat. Wij zorgen dat je snel en zorgeloos verder kunt met je bedrijfsvoering