Overslaan naar inhoud

Privacyverklaring – Start Job Uitzendbureau B.V.

1. Inleiding​

Start Job Uitzendbureau B.V. (hierna "de Bedrijf" of "wij") zet zich in voor de bescherming van de persoonsgegevens en de vertrouwelijkheid daarvan. Deze privacyverklaring legt uit hoe wij persoonsgegevens verzamelen, verwerken, beschermen en gebruiken in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Nederlandse wetgeving inzake gegevensbescherming.

2. Wie zijn wij

Start Job Uitzendbureau B.V., gevestigd te Ligusterbaan 1 kamer 0.10, Kapelle aan de IJssel 2908 LW, Nederland, is verantwoordelijk voor de verwerking van uw persoonsgegevens. Ons bedrijf houdt zich bezig met wervings- en bemiddelingsactiviteiten. Wij werken samen met externe partners voor de uitvoering van back-office taken, waaronder salarisadministratie en andere administratieve processen. Wij zijn de verantwoordelijke voor de verwerking van gegevens en zorgen voor de bescherming van persoonsgegevens.

3.Verzamelde persoonsgegevens

Wij verzamelen en verwerken de volgende persoonsgegevens:

  • Contactgegevens: naam, voornaam, e-mailadres, telefoonnummer
  • Professionele gegevens: cv's, werkervaring, referenties, opleidingen
  • Financiële gegevens: ​bankrekeningnummer, salaris, voordelen
  • Wettelijke gegevens:: dentiteitsbewijzen, burgerservicenummer (BSN), belastinginformatie
  • Andere relevante informatie: beschikbaarheid voor werk, werkvoorkeuren en werkvoorwaarden

4.  Doelen van de gegevensverwerking

Persoonsgegevens worden verwerkt voor de volgende doeleinden:

  • Werving en bemiddeling van werknemers
  • Beheer van arbeidsrelaties, inclusief salarisadministratie en andere back-office taken
  • Voldoen aan wettelijke verplichtingen, inclusief registratie voor belasting- en sociale zekerheidsdoeleinden
  • Voorkomen van fraude en naleving van interne en externe regelgeving
  • Andere administratieve taken met betrekking tot werving en bemiddeling

5. Rechtsgrond voor gegevensverwerking

In overeenstemming met de AVG en de Nederlandse wetgeving verwerken wij persoonsgegevens op basis van de volgende rechtsgronden:

  • Toestemming: De betrokkene heeft toestemming gegeven voor de verwerking van zijn of haar gegevens voor wervings- en werkgerelateerde doeleinden.
  • Uitvoering van een overeenkomst: Gegevens worden verwerkt om te voldoen aan wettelijke verplichtingen, zoals belastingrapportages of sociale zekerheidsbijdragen.
  • Wettelijke verplichtingen: Gegevens worden verwerkt om te voldoen aan wettelijke verplichtingen, zoals belastingrapportages of sociale zekerheidsbijdragen
  • Gerechtvaardigd belang:  In bepaalde gevallen is de verwerking noodzakelijk voor de gerechtvaardigde belangen van het bedrijf, zoals fraude-preventie.

6. Ontvangers van persoonsgegevens

Persoonsgegevens kunnen worden gedeeld met de volgende ontvangers:

  • Externe partners die verantwoordelijk zijn voor back-office activiteiten, waaronder salarisadministratie
  • Andere wervingsbureaus waarmee we samenwerken om het selectie- en bemiddelingsproces te vergemakkelijken
  • Bevoegde autoriteiten, ter naleving van wettelijke verplichtingen (bijv. belastingautoriteiten, sociale zekerheidsautoriteiten)
  • Andere derden wanneer dit nodig is om de bovengenoemde doeleinden te realiseren

7. Rechten van de betrokkene

In overeenstemming met de AVG en de Nederlandse wetgeving heeft de betrokkene de volgende rechten:

  • Recht van inzag: Het recht om een kopie van de verwerkte persoonsgegevens op te vragen..
  • Recht op rectificatie:  Het recht om onjuiste of onvolledige persoonsgegevens te laten corrigeren.
  • Recht op wissen:Het recht om persoonsgegevens te laten wissen (het recht om vergeten te worden)..
  • Recht op beperking van verwerking:Het recht om de verwerking van gegevens in bepaalde gevallen te beperken.
  • Het recht om de verwerking van gegevens in bepaalde gevallen te beperken. : Het recht om persoonsgegevens over te dragen aan een andere verwerkingsverantwoordelijke.
  • Recht van bezwaar: Het recht om bezwaar te maken tegen de verwerking van persoonsgegevens in bepaalde omstandigheden.

Om deze rechten uit te oefenen, kan de betrokkene contact met ons opnemen via info@start-job.nl

8. Beveiligingsmaatregelen

Ons bedrijf implementeert passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen ongeautoriseerde toegang, verlies of onopzettelijke vernietiging. Deze maatregelen omvatten gegevensversleuteling, beperkte toegang tot gegevens en monitoring van gegevensverwerkingsactiviteiten.

9. Internationale gegevensoverdracht

Indien persoonsgegevens internationaal worden overgedragen, zorgen wij ervoor dat deze overdrachten voldoen aan de vereisten van de AVG en beschermd zijn door passende maatregelen, zoals Standaard Contractuele Clausules.

10. Bewaartermijn van gegevens

Persoonsgegevens worden alleen bewaard zolang als nodig is voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld en in overeenstemming met de geldende wetgeving. Na de bewaartermijn worden de gegevens verwijderd of geanonimiseerd.

11. Wijzigingen in de privacyverklaring

Deze privacyverklaring kan periodiek worden bijgewerkt. Wijzigingen worden op deze pagina gepubliceerd en, indien de wijzigingen significant zijn, wordt de betrokkene geïnformeerd.

12. Contact

Voor vragen of zorgen over de verwerking van persoonsgegevens kan de betrokkene contact opnemen met het bedrijf via de volgende contactgegevens:

  • Email: info@start-job.nl
  • Address: Ligusterbaan 1 kamer 0.10, Kapelle aan de IJssel 2908 LW, the Netherlands
  • Phone: +31 10 322 0654