Detasare
Cauți o soluție flexibilă și de încredere pentru angajarea pe termen lung a personalului calificat? Detasarea oferă echilibrul perfect între siguranță și flexibilitate. Prin detasare, folosești angajați pentru o perioadă extinsă fără să-ți faci griji legate de responsabilitățile legale ale angajatorului. Start Job se ocupă de tot, de la contracte până la administrare, astfel încât tu să te poți concentra pe activitățile principale ale companiei tale.
Ce este detașarea ?
Detașarea înseamnă că angajatul rămâne în continuare angajat al Start Job, dar lucrează exclusiv pentru organizația ta. Tu ești responsabil de supravegherea zilnică și planificarea muncii, în timp ce noi rămânem angajatorul formal. Ne ocupăm de toate sarcinile administrative, inclusiv salarizarea, gestionarea contractelor și obligațiile legale, cum ar fi concediul medical.
Cum funcționează detașarea?
- Discutăm nevoile și cerințele tale de personal
- Selectăm și evaluăm candidații potriviți
- Angajatul începe să lucreze pentru tine pe baza unui acord de detașare
- Noi ne ocupăm de contracte, salarizare și suport continuu
- Împreună evaluăm și ajustăm colaborarea pentru a asigura succesul
Beneficiile detașării
✔ Disponibilitate rapidă – Angajații noștri pot fi disponibili în câteva zile
✔ Tarifare clară – Transparentă, fără costuri ascunse
✔ Suport complet – Ne ocupăm de contracte, administrare și consiliere
✔ Alegerea potrivită – Selectăm angajați care se potrivesc organizației tale
✔ Fără riscuri financiare – Plătești doar după o plasare cu succes Ask ChatGPT
Când să alegi detașarea?
Detașarea este ideală în următoarele situații:
- Proiecte pe termen lung, care necesită un personal stabil și constant
- Dorești să păstrezi flexibilitatea fără a angaja personal permanent
- Vrei să reduci riscurile angajatorului, cum ar fi plata salariului în perioada de boală
- Ai nevoie de o mobilizare rapidă a personalului, cu un număr minim de ore stabilit în prealabil
- Beneficiezi de suport profesional pentru administrare și gestionarea contractelor
Personal temporar sau Detasare?
Diferența dintre muncă temporară și detasare constă în nivelul de certitudine:
| Aspect | Personal temporar |
Detasare |
|---|---|---|
| Flexibilitate | Foarte ridicată – se poate opri imediat | Mai puțin flexibilă – durată fixă |
| Durata contractului | Nedeterminată, atât timp cât este necesar | Perioadă predefinită |
| Plata | Doar pentru orele lucrate | Ore fixe, chiar dacă se lucrează mai puțin |
| Angajator formal | Start Job / partener back-office | Start Job / partener back-office |
| Ideal pentru | Proiecte scurte, perioade de vârf | Angajări pe termen lung, nevoie de continuitate |
| Administrare | Complet gestionată de Start Job | Complet gestionată de Start Job |
| Structura costurilor | Tarif pe oră, transparent, fără riscuri | Tarife fixe, angajament pe termen lung |
Asigurare certificată – siguranță garantată
Start Job colaborează cu un partener back office certificat VCU și SNA, care este și membru NBBU. Aceasta îți oferă:
- Conformitate deplină cu legislația muncii din Olanda
- Siguranță legală și financiară
- Administrare transparentă și corectă a salariilor și contractelor
- Suport profesional în mai multe limbi (olandeză, engleză, română)
Ce costuri are detașarea?
Costurile se calculează prin aplicarea unui adaos procentual peste salariul brut pe oră al angajatului. Acest adaos depinde de:
- Salariul brut pe oră al angajatului
- Funcția și experiența necesară
- Condițiile pieței muncii și cât de greu se găsește profilul căutat
- Durata și amploarea misiunii
Plătiți doar pentru orele efectiv lucrate. Nu există costuri ascunse și oferim garanția „fără succes, fără plată”
Interesat?
Contactează-ne pentru o consultare fără obligații sau o ofertă personalizată. Ne asigurăm că îți poți continua activitatea rapid și fără efort.